Почему не берут на работу?

Проблема трудоустройства в наше время очень актуальна, особенно для людей старше 40 лет. Казалось бы, человек уже с определенным опытом, имеющий представление о том, что такое работа в принципе, но увы и ах — везде почему-то нужны так называемые молодые «специалисты» в возрасте от 18 до 24 лет с опытом работы. Спрашивается, откуда в 18 лет опыт работы? По своему опыту могу сказать: сотрудника, не имеющего представления о предлагаемой вакансии легче обмануть с зарплатой.
Расскажу один такой случай. Я работала в книжном магазине, до этого тоже с книгами на одном из наших рынков, так что представление об этой работе у меня было. Когда на рынке все заработанные средства стала «съедать» аренда, моему работодателю стала не выгодно держать эту точку, и её закрыли. По объявлению в газете я быстро нашла предполагаемую работу, находилась эта книжная точка в торговом центре недалеко от моего дома, что было очень удобно. Перед тем, как ехать на собеседование, я зашла и посмотрела на рабочее место. Столы с книгами и сопутствующими товарами находились в небольшом закутке, место было мало проходимое, и мне было немного не понятно, как там вообще может получиться зарплата 20 тысяч в месяц, как было указано в объявлении. тем более, что зарплата начислялась как процент от продаж. Но я решила подробнее узнать оьо всем непосредственно в офисе. Когда я приехала на собеседование, сразу стало понятно, что мне ничего здесь не светит. Сначала все было неплохо, начальник мило мне улыбался и рассказывал о радужных перспективах на этом месте, о большой зарплате и т. д., но когда он спросил, есть ли у меня опыт работы с книгами, а я сдуру сказала, что есть — отношение сразу поменялось. Начались всякие въедливые вопросы по поводу того, что не устраивало на предыдущих местах, а потом вообще пошли вопросы, не относящиеся к работе вообще. Я терпеливо ответила на все вопросы, но уже понимала, что меня не возьмут. Начальник уже понял, что по поводу обещанной высокой зарплаты обмануть меня не получится и теперь тщательно искал, к чему бы придраться. И тут я решила тоже поставить его в тупик, поскольку терять мне было уже нечего. Просто спросила, почему же он так долго не может найти работника на такую большую зарплату, потому что это объявление в газете я видела уже в течении двух месяцев. Весь лоск с начальника мигом сошел, глазки забегали, он что-то буркнул себе под нос. что в ближайшее время перезвонит мне, и на этой «оптимистичной» ноте мы с ним распрощались.
Работу я все-таки нашла на торговой базе контролером службы хранения и доставки, причем трудоустроили меня на второй день стажировки по ТК. В первую очередь начальство интересовало, устроит ли мне эта работа и абсолютно не волновало, есть ли у меня опыт в этой сфере. Главное было желание научиться и в дальнейшем работать.